Hetzelfde succes. Zonder jezelf als betaalmiddel.
Voor directie, senior management en eindverantwoordelijken die van buiten moeiteloos lijken maar van binnen nooit echt uit staan.
Je presteert. Je draagt. Je houdt de boel draaiend voor iedereen om je heen. En je betaalt ervoor. Met besluiten die weken blijven malen. Met gesprekken die dagen nasleep hebben. Met avonden waarop je thuis bent, maar er niet echt bent.
Dat verandert niet door harder te werken of een betere methode. Het vraagt een ander fundament. Eén waarop presteren weer een keuze wordt in plaats van een overlevingsstrategie.
Wat je niet hardop zegt
Je team ziet je als de sterke. Jij voelt je vanbinnen steeds leger.
Je zit aan tafel maar bent er niet echt bij. Je hoofd staat nog op kantoor, op de volgende beslissing, op wat er morgen op je afkomt.
Het kost je steeds meer om hetzelfde te presteren. Niet omdat je achteruitgaat, maar omdat je systeem al jaren op dezelfde stand staat en nooit echt uitschakelt.
Je partner wacht op een versie van jou die er steeds minder lijkt te zijn. Je kinderen zien je, maar voelen je niet altijd.
En jij weet het. Je zegt het alleen niet.
Waar je naartoe wilt
Besluiten nemen zonder er weken over na te denken.
Moeilijke gesprekken voeren zonder de nasleep die er dagen achteraan hangt.
Thuis landen. Niet alleen fysiek aanwezig zijn, maar echt aanwezig.
Presteren omdat je het wilt, niet omdat je niet weet hoe je moet stoppen.
Jezelf terugvinden; weten wie je bent als je niet draagt, niet levert, niet bewijst.
Dit is niet een kwestie van harder werken of een betere methode. Het vraagt een ander fundament, één waarop presteren weer een keuze wordt, geen overlevingsstrategie.
Hoe duur is jouw succes?
Hoe ik werk
Ik combineer twee werelden die de meeste coaches gescheiden houden: de wereld van leiderschap en eindverantwoordelijkheid, en de wereld van het lichaam en het zenuwstelsel.
Ik ken de eerste van binnenuit. Jarenlang leidinggevende in de zorg, verantwoordelijk voor teams, budgetten en resultaten. Ik weet hoe het voelt als iedereen op jou leunt en jij nergens op kunt leunen.
De tweede ken ik omdat ik er zelf doorheen ben gegaan. In 2025 liep mijn eigen systeem vast. Ik zocht hulp, ging aan de slag met wat er werkelijk speelde en zegde uiteindelijk mijn baan op vanuit een helderheid die ik in jaren niet had gevoeld.
Dat traject veranderde hoe ik werk. Ik weet nu wat het verschil is tussen inzicht hebben en werkelijk veranderen. Tussen begrijpen wat er speelt en je zenuwstelsel leren om anders te staan.
Mijn stijl is kalm en direct. Geen drama, geen omwegen. We vertalen alles naar jouw echte week.
RESET – 12 weken
Als je merkt dat hetzelfde je steeds meer kost
Reset is een gerichte ingreep in hoe je functioneert onder druk. We halen de ruis weg, zetten een filter onder je besluiten en bouwen een ritme dat blijft staan als de druk terugkomt. Geen tools om af te vinken, maar een andere manier van werken die je lichaam ook vasthoudt.
Twaalf weken, zes sessies. Voor wie regie terug wil op het werk en merkt dat wilskracht alleen niet meer genoeg is.
FUNDAMENT – 6 MAANDEN
Fundament: als je niet meer wilt “volhouden”
Dit is het diepste werk dat ik doe. Niet hoe je presteert, maar wie je denkt te moeten zijn om te mogen bestaan. We gaan naar de oorsprong van de patronen die je terug blijven trekken naar dezelfde stand, ook als je allang begrijpt wat er gebeurt. Naar de laag onder je rol, je functie, je prestatie.
Zes maanden, twaalf sessies. Voor wie klaar is met volhouden en wil weten wie hij is als hij niet draagt, niet levert, niet bewijst.
Niet zeker welk traject past? Plan een kennismaking.
Connect – 4 maanden
Connect: het patroon begint bij jou. En het leeft aan de hele tafel
Jij trekt de kar. Dus zij hebben geleerd los te laten. Jouw manier van dragen is ongemerkt de manier van werken van je hele team geworden. Daarom werkt het niet om alleen jezelf te veranderen: je komt terug aan een tafel die nog precies hetzelfde staat. Ik werk daarom met het echte team, aan de echte tafel. Eerst de spiegel: wat hier werkelijk speelt, hardop. Dan de vertraging: twee dagen en een nacht, telefoons uit, weg van de waan. Daarna drie maanden ritme aan jullie eigen tafel, tot het nieuwe patroon houdt als de druk terugkomt.
Voor MT’s van vier tot zeven mensen, inclusief de eindverantwoordelijke.
Niet zeker wat past, voor jezelf of voor je team? Plan een kennismaking. Dan kijken we samen waar het werkelijk zit.
Over mij
Ik heb geleefd wat mijn klanten leven. Niet als metafoor. Als feit.
Van secretaressediploma naar de directiekamer. Jarenlang de sterkste in de kamer. Jarenlang het vangnet voor iedereen om me heen. Tot mijn eigen systeem vastliep en ik leerde wat het werkelijk betekent om regie te hebben over je leven, niet alleen over je agenda.
Ik ben opgeleid in systemisch werk, lichaamsgerichte traumatherapie en heb jarenlange leiderschapservaring in de zorg. Maar de echte opleiding was mijn eigen traject.
Die combinatie breng ik naar jou.
Ook op het podium
De vraag die mijn werk draagt, stel ik ook aan zalen: hoe duur is jouw succes? Een keynote over leiders die van buiten moeiteloos lijken en van binnen nooit echt uit staan. Geen tips, geen model, wel herkenning die blijft hangen tot ver na de borrel.
Wil je me als spreker op jouw congres, leiderschapsdag of interne bijeenkomst? Mail naar info@angeliqueschrammeijer.nl
Klaar om het anders aan te pakken?
Ik werk met een beperkt aantal mensen tegelijk. Een kennismaking is daarom geen verkoopgesprek maar een wederzijdse check. Jij toetst of ik de juiste ben. Ik toets of dit traject jou gaat brengen wat het belooft. Past het niet, dan zeg ik dat.
